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珠峰攀登46萬起步:成都實施大數據人才"十百千"計劃 諾獎得主最高資助1億元

2019-06-28 20:46 來源:網絡整理

  隨著信息技術和人類生產生活深度融合,互聯網快速普及,全球數據呈現爆發增長、海量集聚的特點,對經濟發展、社會進步、國家治理、人民生活都產生了重大影響。今年初,成都印發了《成都市促進大數據發展工作方案》,明確將以建設“西部數都”為核心目標,到2020年,重點培育3至5個大數據產業集聚區;力爭培育大數據獨角獸企業1家以上,培育收入規模超10億元大數據企業5家以上;大數據核心產業產值突破800億元。

  “產業發展,人才先行,要達成這些目標,沒有人才支撐是不行的。”市新經濟委相關負責人表示,今年5月《成都市引進培育大數據人才實施辦法》(簡稱《實施辦法》)正式出爐。《實施辦法》提出,我市將按照頂尖人才、領軍人才、中高級專業人才三個層次,統籌實施大數據人才“十百千”計劃,即每年力爭引進10名國內外頂尖大數據人才,評選認定100名大數據領軍人才,培養1000名中高級大數據專業人才。

  至2022年末

  把成都建成國內一流的大數據人才高地

  大數據是目前IT領域最炙手可熱的技術,并且它與很多新型技術相關,如無人駕駛、人工智能等。無論在國內還是國外,大數據人才的需求量都很大。

  成都對大數據人才的需求和全國一樣迫切。為加大創業資助力度和企業聚才支持力度,吸引大數據高層次人才創新創業,聚集大數據專業人才和前沿技術,《實施辦法》提出,到2020年儲備各類大數據人才6000名,帶動聚集大數據相關從業人員6萬名以上;到2022年末,儲備10000名各類大數據人才并帶動聚集大數據相關從業人員10萬名以上。

  同時,成都還將通過鼓勵各類培訓機構擴大招生、提高質量,鼓勵各類人員參加大數據專業培訓等配套措施,力爭至2022年末,把成都建成國內一流、中西部領先的大數據人才高地,為打造“西部數都”提供強有力的人才保障和智力支撐。

  鼓勵人才創業

  最高給予1億元綜合資助

  具體來看,《實施辦法》將大數據人才分為頂尖人才、領軍人才、中高級專業人才三個層次,并詳細定義了各個層次的人才。其中領軍人才主要指成都市大數據企事業單位的創始人、核心管理團隊成員或技術負責人;中高級專業人才,主要指從事大數據分析、架構設計、數據治理、軟硬件產品設計及研發、應用、算法研究、可視化等領域的創新潛力人才,覆蓋范圍較廣。

  《實施辦法》提出,對引進的大數據頂尖人才和團隊,給予60萬元至500萬元資助,對諾貝爾獎得主等國際頂尖大數據人才(團隊)來成都創新創業的,最高給予1億元綜合資助;對千人中高級專業人才給予相應的培訓費補貼或安家補貼,并全額報銷有關職業證書的考試費用。

  “根據《實施辦法》,未來成都的大數據人才工作,或將呈現四大特征。”市新經濟委相關負責人分析道,一是人才梯隊體系完善。《實施辦法》對大數據人才體系構建進行通盤考慮,按“頂尖人才”“領軍人才”“中高級專業人才”三個層次分類制定了政策措施。

  “《實施辦法》還特別注重執行落地能力,將大數據人才培養工作納入全市人才工作培養體系。”該負責人進一步分析道,《實施辦法》共有8條政策措施承接了《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》等文件的既有條款,可直接根據相關實施細則實施。

  同時,人才管理將更加嚴格。《實施辦法》提出建立大數據領軍人才日常管理制度,建立人才信息庫,動態掌握人才管理、考核評估情況,并實行全過程監督;還要建立動態退出機制,對弄虛作假、違反學術道德的入選者,收回獎勵取消稱號,構成犯罪的依法追究法律責任。

  本報記者 程怡欣

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